bruno-gerard

Fermer
Détails du profil
GERARD
Bruno

Au-delà de mon expertise globale de la Communication (en agences conseil pendant près de 15 ans et au sein d'une Direction opérationnelle de 5000 collaborateurs chez Orange France pendant 5 ans ), j'ai assuré la Direction du projet de transformation digitale de cette Direction Opérationnelle.

Avec mon activité de conseil indépendant lancée début 2017, j'aide les entreprises à booster l'engagement de leurs équipes au service d'une expérience client exemplaire.

Avec le MBA Digital and Marketing Business, je vais enrichir mon portefeuille d'expertises digitales pour mieux servir mes clients dans le cadre d'une vision 360° de leur transformation.

Male
France
Profils sociaux
Détails du compte

avril 2018

Une entreprise libérée peut-elle être nocive pour ses salariés ?

By | 2018-04-13T12:59:26+00:00 avril 13th, 2018|E-transformation du monde, Non classé, RH, Transformation digitale|

Popularisé en France par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre "Liberté et cie" en 2009, le concept d’entreprise libérée continue à faire de nombreux émules dans un contexte de transformation générale et accélérée des organisations, où l’engagement des collaborateurs apparaît comme un des facteurs majeurs de performance de l’entreprise. Or, dans un récent article [...]

mars 2018

Placer l’UX au coeur de la stratégie avec le Golden Circle

By | 2018-03-09T11:19:40+00:00 mars 9th, 2018|UX|

  "Les gens n'achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi vous le faites", Simon Sinek, UX Strategist, conférencier et auteur du bestseller : Start with Why : How Great Leaders Inspire Everyone To Take Action ( Editions Penguin-2011 ). Le point de départ de la démarche part d'un constat simple : la majorité [...]

février 2018

La coopération entre Digital Natives et Seniors est un atout pour réussir sa transformation numérique

By | 2018-03-02T12:49:14+00:00 février 19th, 2018|RH|

L’émergence d’une jeunesse ( Digital Natives ) qui pense différemment son rapport à l’entreprise et le vieillissement de la population active ( report de l’âge de la retraite ) sont deux enjeux majeurs pour les entreprises traditionnelles.  Comment l’entreprise peut concilier l’allongement des carrières et l’arrivée massive des Digital Natives ? Un bouleversement attend les [...]

janvier 2018

Les 4 facteurs digitaux qui changent le paradigme des PME Françaises

By | 2018-01-08T19:55:29+00:00 janvier 4th, 2018|E-transformation du monde, Inside Digital Revolution|

De nombreuses études soulignent le retard dans la prise de conscience et dans la mise en œuvre par la majorité des Dirigeants de PME des actions de transformation nécessaires. Une récente étude menée par BPI France tente d’apporter une explication à ce retard de perception et d’action. Cette étude présente aussi l’intérêt de proposer des axes [...]