mai 2020

Les tendances de l’IA en matière de recrutement

Par |2020-05-28T11:19:07+02:00mai 27th, 2020|Actualité, DRH, interview, Interviews & Rencontres, Personal Branding, RH, Robots & IA, Social Media, Transformation digitale|

« Si t'es pas sur Linkedin, tu es mort ! » Toujours dans la lignée de ma thèse sur : « comment le digital peut favoriser un accompagnement 360 et plus humain du demandeur d’emploi », découvrez l’interview « sans filtre » d’Arnault Chatel. Evangéliste en intelligence artificielle et responsable pédagogique du MBA Marketing Digital & Business, il nous livre sa vision des [...]

8 recommandations à prendre en compte lors de votre prochain entretien virtuel

Par |2020-05-09T14:02:18+02:00mai 9th, 2020|DRH, RH|

Notre vie a été bascule lors de la pandémie. Notre façon d’interagir avec le monde extérieur a changé. Pour les entreprises, la situation est similaire. Surtout du point de vue de l’organisation du travail. Afin de garantir l’activité, les sociétés ont du s’adapter très rapidement et mettre en place des solutions pour garantir la sécurité de [...]

Quel « Future of Work » à l’ère Post-Covid ?

Par |2020-05-03T13:12:04+02:00mai 3rd, 2020|DRH, RH|

« La civilisation des loisirs, le chômage de longue durée et les nouvelles technologies ont changé notre rapport au travail. Il est toujours nécessaire ; il a cessé de valoir absolument, surtout pour les jeunes. Le travail n’est pas un devoir. C’est pourquoi il a un prix. Il n’est pas une fin en soi. C’est pourquoi [...]

avril 2020

Stage: quelles sont les règles concernant la rémunération

Par |2020-03-09T11:50:16+02:00avril 12th, 2020|DRH, E-ducation, Non classé|

La convention de stage Le stage en milieu professionnel donne obligatoirement lieu à la signature d’une convention de stage entre l’employeur, l’étudiant (futur stagiaire) et l’organisme de formation dont dépend le stagiaire. Cette convention permet, notamment, de fixer les règles obligatoires ou facultatives, relatives au déroulement du stage. Au même titre que l’énoncé des missions [...]

mars 2020

Constuire sa culture d'entreprise grâce au Guide la transformation digitale

Par |2020-03-08T01:42:15+02:00mars 8th, 2020|DRH, Ouvrages de référence, RH, Transformation digitale|

L'importance de la culture d'entreprise Par Yliès Clamousse Que vous soyez en recherche de stage, d'emploi ou collaborateur d'une entreprise, vous accordez certainement de l'intérêt à l'image et les valeurs que véhiculent une entreprise. Les nouvelles générations ont, selon de nombreuses études, plus envie de travailler dans [...]

février 2020

Les métiers de la data

Par |2020-02-18T20:27:39+02:00février 18th, 2020|Actualité, Blog, Data world, DRH, Robots & IA, Tech & Innovation|

D’après l’étude du cabinet d’analystes IDC, le volume de données à analyser dans le monde devrait être multiplié par huit d’ici 2025 (163 Zo). D’ailleurs, les unités de mesure se font désormais en Zettaoctets soit 1 000 milliards de Gigaoctets. En effet, nous utilisons de plus en plus d’objets à commencer par les smartphones qui produisent des données en continu. Ces données constituent ce que nous appelons le Big Data.

Soft skills : Vers une réhabilitation de la force de l’intuition ?

Par |2020-02-21T16:08:54+02:00février 17th, 2020|DRH, RH|

Au début de mois de janvier, alors que je lisais une édition du Figaro, je fus interpellée par un article de la journaliste Aurore Amelet au sein de la rubrique santé. L’article portait le titre suivant : « Intuition ou raison, à qui se fier ? ». A l'aube d'une révolution des ressources humaines et de l'importance des "soft [...]

Comment l’arrivée des réseaux sociaux a révolutionné le secteur des relations humaines ?

Par |2020-02-16T18:54:40+02:00février 16th, 2020|Actualité, Apps, DRH, E-transformation du monde, innovations, Non classé, Personal Branding, RH, Social Media, Transformation digitale|

Nous sommes en ce moment dans une révolution digitale qui touche de nombreux secteurs tels que celui des relations humaines. Nous devons nous adapter aux générations futures en adaptant nos comportements et en créant de nouveaux usages. Nous verrons comment l'utilisation des réseaux sociaux sont désormais des outils indispensables dans le recrutement de nouveaux talents [...]

[Infographie] Quelles sont les attentes de la Génération Z sur le marché du travail ?

Par |2020-03-23T17:08:40+02:00février 16th, 2020|DRH, RH|

La génération Z arrive au fur et à mesure sur le marché du travail. Souvent annoncée comme une génération qui va transformer le marché du travail, quelles sont leurs réelles attentes ? La génération Z est la première génération à être digitale native. En effet, ils sont nés avec internet et ont grandi avec les [...]

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