Covid-19

RH

mai 2020

Le télétravail, le #FutureOfWork post Covid-19 ?

Par |2020-05-25T08:57:16+01:00mai 24th, 2020|interview, Interviews & Rencontres, Non classé, rencontres, RH|

Depuis la crise sanitaire, le télétravail a de fait pris son envol, puisque les entreprises sont priées de favoriser le télétravail quand il est possible. En pleine recherche de stage, je remarque aussi que beaucoup d’offres de recruteurs proposent maintenant d’effectuer les missions à distance. Alors, le télétravail sera-t-il majoritaire à l’avenir ? Sera-t-il [...]

Compétences et outils en data science

Par |2020-05-11T11:58:10+01:00mai 11th, 2020|Actualité, Data world, RH, Tech & Innovation|

De nombreuses études sur le marché de l'emploi mettent en avant le métier de data scientist. Pénurie de profils spécialisés et salaires attractifs incitent de nombreuses personnes à se former en data science. Ainsi, cursus académiques, bootcamp ou autoformation en ligne font partie des nombreuses possibilités existantes. Au-delà des compétences variées en informatique, statistiques et une bonne compréhension business, l'apprentissage passe tout d'abord par la maîtrise de nombreux outils.

8 recommandations à prendre en compte lors de votre prochain entretien virtuel

Par |2020-05-09T14:02:18+01:00mai 9th, 2020|DRH, RH|

Notre vie a été bascule lors de la pandémie. Notre façon d’interagir avec le monde extérieur a changé. Pour les entreprises, la situation est similaire. Surtout du point de vue de l’organisation du travail. Afin de garantir l’activité, les sociétés ont du s’adapter très rapidement et mettre en place des solutions pour garantir la sécurité de [...]

Quel « Future of Work » à l’ère Post-Covid ?

Par |2020-05-03T13:12:04+01:00mai 3rd, 2020|DRH, RH|

« La civilisation des loisirs, le chômage de longue durée et les nouvelles technologies ont changé notre rapport au travail. Il est toujours nécessaire ; il a cessé de valoir absolument, surtout pour les jeunes. Le travail n’est pas un devoir. C’est pourquoi il a un prix. Il n’est pas une fin en soi. C’est pourquoi [...]

avril 2020

Les Chiffres clés sur la digitalisation du travail pendant le confinement

Par |2020-04-13T15:52:08+01:00avril 13th, 2020|E-transformation du monde, RH, Tech & Innovation, Transformation digitale, Vie 3.0|

Confinement et travail Actuellement nous expérimentons une situation sans précédent : le confinement à cause de la pandémie générée par le virus covid-19. Un bouleversement dans nos vies quotidiennes qui nous a demandé à repenser toutes nos habitudes. Vie familiale, vie sociale, et surtout vie au travail.  Si auparavant certaines entreprises avaient compris les bénéfices du [...]

mars 2020

Le recrutement des femmes en data science ?

Par |2020-05-11T10:50:32+01:00mars 25th, 2020|Actualité, Data world, RH|

Alors que dans le secteur du digital, la data est l’un des secteurs où les tensions sur le marché de l’emploi et où les salaires sont plus élevés, la part des femmes n’est que de 15%. Bien qu’il y ait quand même 35% de femmes dans les études scientifiques (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques), la voie de la data science n’est pas privilégié. Pourtant, ce domaine a un impact considérable sur l’évolution de notre société.

Infographie : le digital au service de la RSE

Par |2020-03-16T13:22:56+01:00mars 16th, 2020|Digital Marketing, e-reputation, E-transformation du monde, Ecologie, Non classé, RH, Transformation digitale|

Le digital a élargi le champ des possibles en termes d’innovations sociales et environnementales. D'ailleurs, il exacerbe aujourd’hui le besoin de sens des internautes. Grâce au numérique, la RSE (responsabilité sociale ou sociétale des entreprises) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, tant du côté de leurs collaborateurs que de leurs consommateurs. Découvrons ensemble pourquoi la RSE s'affirme comme un pilier stratégique grâce au digital, notamment à travers une infographie.

Hard skills, soft skills, mais aussi…. mad skills, les nouvelles compétences "chouchou"​ des RH

Par |2020-04-09T11:32:26+01:00mars 15th, 2020|E-transformation du monde, RH|

Compte tenu des profondes mutations qui s'opèrent dans les entreprises, les attentes des recruteurs ont changé. Ils ne s’attardent plus sur les mêmes notions et se concentrent davantage sur les hard skills, les soft skills et plus récemment les mad skills.

La transformation digitale du recrutement

Par |2020-03-11T14:40:50+01:00mars 11th, 2020|Non classé, RH, Transformation digitale|

Avec la transformation digitale, le métier de recruteur connaît – va connaître – une réelle mutation. Si aujourd’hui, les machines effectuent 29% de nos tâches, ce chiffre devrait s’élever à 52% en 2025.Voici les nouveautés en terme de recrutement et de numérique : Attirer et fidéliser : L'inbound recruiting Remplacer « prospects » par « candidats » et vous obtenez [...]

Charger les articles suivants