Tous les mois, plus de 1.000 candidats sont embauchés suite à leur entretien sur Visiotalent par des recruteurs sensibles à leur personnalité.

Création de Visiotalent

Visiotalent e-recrutement créateurs

A 23 ans, Louis Coulon et Gonzague Lefebvre, deux jeunes lillois fraichement diplômés en commerce, on connut la terrible frustration d’être écartés d’un recrutement uniquement sur la base de leur CV.

« Nous avions un réel sentiment d’injustice, d’être exclus sans avoir eu l’occasion d’exprimer notre personnalité et nos motivations à rejoindre l’entreprise. »

Loin d’être les seuls dans cette situation, les deux amis ont créé en février 2014 la solution d’entretiens vidéo différés Visiotalent pour « donner l’opportunité à chacun d’exprimer sa personnalité et de décrocher un entretien physique avec un recruteur ».

Ils espèrent qu’ainsi les candidats utilisant leur solution d’e-recrutement intégreront plus facilement l’entreprise de leurs rêves.

Car les recruteurs qui utilisent Visiotalent partagent leurs convictions : « le plus important reste la personnalité » !

Visiotalent implanté au cœur de la French Tech se lance de nouveaux défis internationaux !

lillefrenchtech

Visiotalent a choisi de s’implanter dans les locaux d’Euratechnologies , premier incubateur de France, qui lui a apporté un réel accompagnement lorsque le projet était en phase de développement « dans un cadre historique et magnifique ».

Suite à sa fusion avec Meteojob, une partie de leurs équipes commerciales sont descendues à Paris, Lyon et Nantes.

Depuis fin 2016, le groupe s’est ouvert au BENELUX avec un bureau à Bruxelles.

L’objectif de cette année 2017 est de s’installer avec Meteojob dans 3 pays supplémentaires : l’Espagne et l’Italie en priorité puis l’Allemagne ou l’Angleterre.

Le e-recrutement avec Visiotalent : comment ça fonctionne ?

VISIOTALENT e-recrutement comment ça fonctionne

Visiotalent : pour qui ?

Les recruteurs

Visiotalent est avant tout une solution BtoB à destination de recruteurs de tous types d’entreprises.

Sa mission est de pré-qualifier des candidats en les invitant à partir de leur plateforme de e-recrutement pour faire gagner du temps à ses clients.

Les candidats

+ de 130 000 candidats invités sur Visiotalent en 2016

+ de 10 000 chats en ligne avec des candidats en 2 ans

 

Mais Visiotalent est également à disposition des candidats et ce gratuitement !

En mettant à la disposition des candidats des interlocuteurs experts disponibles à tout moment par téléphone, mail ou via l’assistance en ligne afin de :

  • Les conseiller,
  • Leur (re)expliquer le concept de Visiotalent,
  • Les aider en cas de soucis techniques,
  • Répondre à toutes leurs questions concernant cette expérience de e-recrutement.

Ils jouent un vrai rôle d’intermédiaire entre les recruteurs et les candidats, avec une totale transparence.

Les avantages pour les candidats étant invités à passer un entretien sur Visiotalent :

  • Avoir une chance supplémentaire d’exprimer leur motivation et leur personnalité au-delà du CV ou de la Lettre De Motivation
  • Vivre une nouvelle expérience et créer un lien avec le recruteur et/ou l’entreprise
  • Eviter des déplacements et des frais inutiles
  • S’exprimer lorsqu’ils sont pleinement disponibles et dans les meilleures conditions car l’entretien se fait en différé

Visiotalent accompagne gratuitement les candidats

C’est le recruteur qui est facturé pour l’accès à une licence Visiotalent.

Le candidat postule à une offre et le recruteur choisit de l’inviter à continuer le processus de recrutement sur la plateforme de Visiotalent. L’expérience et l’accès aux applications mobiles sont gratuites pour les candidats.

Prêts à tenter l’expérience de e-recrutement ?

Si vous êtes, comme la promo #MBADMB à la recherche d’un stage ou d’un emploi, faites confiance à Visiotalent « l’ange gardien des recruteurs et des candidats » !