LE RECRUTEMENT DES FEMMES EN DATA SCIENCE ?

Alors que dans le secteur du digital, la data science est l’un des secteurs où les tensions sur le marché de l’emploi et où les salaires sont les plus élevés, la part des femmes n’est que de 15%.

Bien qu’il y ait quand même 35% de femmes dans les études scientifiques (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques), la voie de la data science n’est pas privilégiée.

Pourtant, ce domaine a un impact considérable sur l’évolution de notre société. En effet, les sujets étudiés par les data scientists peuvent avoir un biais de genre.

Ainsi pour une société plus équilibrée, il est important d’avoir en premier lieu de la diversité dans ceux qui font les analyses.

Le cabinet de conseil en stratégie BCG (Boston Consulting Group) a fait une étude sur le sujet en 2020: What’s Keeping Women out of Data Science?

Pour plus d’information, allez voir mon infographie sur LinkedIn pour découvrir les explications et les solutions à mettre en place.